Cannabis am Arbeitsplatz: Mögliche Maßnahmen und Regelungen nach der Legalisierung
Am 01. April 2024 ist nach längerer Debatte das Konsumcannabisgesetz (KCanG) in Kraft getreten und der Konsum und Anbau von Cannabis in Deutschland seither teilweise legal. Für Mitarbeitende und deren Vertreter*innen in den Personal- und Betriebsräten stellt sich nun die Frage, wie mit dem Konsum von Canna bis am Arbeitsplatz umzugehen ist. Kann in der Zigarettenpause zukünftig auch zum Joint gegriffen werden? In diesem Beitrag klären wir die relevanten Fragen rund um das Thema Cannabis in Dienststelle und Betrieb und geben erste Handlungsempfehlungen.
Mehr Infos zum Thema in unserem aktuellen Personal- und Betriebsräte-Info – 04/2024 „Cannabis am Arbeitsplatz: Mögliche Maßnahmen und Regelungen nach der Legalisierung“, zu finden im internen Mitgliederbereich der komba gewerkschaft nrw:
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